พนักงานคาสิโนต้องการนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศเพื่อรวมแขกไว้

LAS VEGAS, NV - MAY 30:  The strip on Las Vegas Boulevard is seen on May 30, 2002 in Las Vegas, Nevada.  (Photo by Robert Mora/Getty Images)
ผู้แทนอุตสาหกรรมคาสิโนและคนงานบอกกับหน่วยงานกำกับดูแลการพนันบาคาร่าเมื่อวันพฤหัสบดีว่าข้อเสนอร่างนโยบายฉบับแรกของพวกเขาเพื่อแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานต้องใช้เวลามากขึ้น

คณะกรรมการควบคุมการเล่นเกมในรัฐเนวาด้าได้รับฟังข้อเสนอแนะเกี่ยวกับข้อกำหนดหลายประการสำหรับผู้ถือใบอนุญาตรวมถึงระบบสำหรับพนักงานในการรายงานกรณีล่วงละเมิดทางเพศและการฝึกอบรมการป้องกันตามปกติสำหรับคนงานทุกคน มันมาพร้อมกับเรื่องอื้อฉาวทางเพศที่ผิดกฎหมายโดยรอบเจ้าของคาสิโนอดีต Steve Wynn ผู้ซึ่งได้ปฏิเสธข้อกล่าวหากับเขา

"มันเป็นการดีที่จะได้รับฟังข้อคิดเห็นตามบริบทและเพื่อทำความเข้าใจว่ากฎระเบียบต่างๆที่ร่างไว้ในขณะนี้มีการแปลความหมายอย่างไรเพื่อให้เราสามารถใช้ภาษาของเราเฉพาะเพื่อให้แน่ใจได้ว่าเราบรรลุสิ่งที่เราพยายามจะบรรลุผลสำเร็จ" ประธาน Becky Harris กล่าว หลังการประชุม

การเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบที่เขียนขึ้นจะใช้กับผู้ได้รับอนุญาตทั้งหมด ผู้ประกอบการคาสิโนที่ใหญ่ที่สุดได้เคยบอกกับ Associated Press ว่าพวกเขาพบกับเกณฑ์ที่เสนอหลายข้อซึ่งทนายความจ้างกล่าวว่าเป็นมาตรฐานสำหรับ บริษัท ขนาดกลางและขนาดใหญ่ส่วนใหญ่

สมาชิกสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของคนงานคาสิโนหลายพันคนบอกกับคณะกรรมการเกี่ยวกับข้อบังคับขั้นสุดท้ายว่าควรจะจัดการล่วงละเมิดทางเพศโดยแขกและลูกกลิ้งสูง คนงานที่เกี่ยวข้องกับ Culinary Union ได้แบ่งปันเรื่องราวทั้งสามเรื่องของคณะกรรมการเกี่ยวกับว่าแขกได้ล่วงเกินพวกเขาในสถานที่ต่างๆกันและผ่านไปกี่ปี

"เมื่อประมาณ 27 ปีก่อนนักพนันลูกกลิ้งสูงต้องการให้เขาจูบกันเพื่อโชค" เดโบราห์เจฟฟรีส์ซึ่งเป็นเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่คาสิโนในลาสเวกัสสตริปกล่าว "เขาคว้าฉันด้วยมือทั้งสองข้างคอของฉันฉันพยายามที่จะดึงกลับและเพื่อให้เรื่องยาวสั้นเขาก่อให้เกิดความเสียหายประสาทถาวร."ruby888-slot.net

เธอเสริมว่าเธอได้ยื่นรายงานกับ บริษัท แต่นักพนันยังคงได้รับอนุญาตให้อยู่ในบ่อนการพนันจนกว่าเธอจะยื่นเรื่องร้องเรียนกับเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานการณ์นี้

คณะกรรมการสามารถกำหนดนโยบายต่อต้านการประพฤติปฏิบัติทางเพศได้เนื่องจากข้อบังคับของรัฐระบุว่าคาสิโนดังกล่าวทำงานได้อย่างเหมาะสมเพื่อปกป้อง "สุขภาพอนามัยความปลอดภัยศีลธรรมระเบียบที่ดีและสวัสดิการทั่วไป" ของชาวเนวาดา นอกจากนี้ยังสามารถดำเนินการลงโทษทางวินัยหากกิจกรรมของผู้ได้รับใบอนุญาตเป็นเรื่องที่ทำให้เสียชื่อเสียงของรัฐและอุตสาหกรรมการพนัน

การตัดสินใจของคณะกรรมการเพื่อร่างข้อบังคับเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงานได้เกิดขึ้นหลังจาก Wall Street Journal รายงานว่าผู้หญิงหลายคนกล่าวว่า Wynn ล่วงละเมิดหรือทำร้ายพวกเขาและกรณีดังกล่าวนำไปสู่การตั้งถิ่นฐาน 7.5 ล้านเหรียญ เขาลาออกเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ในฐานะประธานและซีอีโอของ Wynn Resorts หน่วยงานกำกับดูแลในเนวาด้ากำลังสืบสวนข้อกล่าวหาเรื่องนี้กับวิลเลียม

เขาได้ยื่นฟ้องหมิ่นประมาทกับ The Associated Press เพื่อรายงานข้อกล่าวหาแยกต่างหากจากเจ้าหน้าที่ตำรวจ

ผู้ให้บริการคาสิโน MGM Resorts International, Caesars Entertainment และ Wynn Resorts ได้บอก AP ว่าพวกเขามีพนักงานหลายช่องทางในการรายงานการคุกคามทางเพศเช่นเดียวกับข้อเสนอที่เสนอ

แรงงานเจน Sarafina บอกคณะกรรมการกฎระเบียบไม่ควรนำเพราะพวกเขา "ดูเหมือนจะตอบสนองเข่าเหวี่ยงความคุ้มครองสื่อของข้อกล่าวหา" ที่ยังไม่ได้รับการพิสูจน์ในศาลและยังจะเพิ่มชั้น "ซ้ำซ้อน" ของการรายงาน เธอกล่าวว่าคณะกรรมาธิการสิทธิที่เท่าเทียมกันของรัฐเนวาดาและคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันมีข้อบังคับเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้อยู่แล้ว

นายโรเบิร์ต Ostrovsky นักเชซาพีกของสมาคมเนวาดารีสอร์ทกล่าวว่าการสำรวจความคิดเห็นประจำปีที่เสนอโดยขอให้พนักงานรายงานว่าพวกเขากำลังถูกคุกคามหรือรู้ว่ามีการล่วงละเมิดเกิดขึ้นหรือไม่ควรถามว่าพนักงานมีความคุ้นเคยกับกระบวนการที่มีอยู่หรือไม่ ทำรายงานและถ้าใช่ถ้ามีประสิทธิภาพ

"ปัญหาเหล่านี้อยู่ในแนวหน้า แต่ก็ไม่ใช่เรื่องใหม่" Ostrovsky ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์กล่าว "ใช่เราอยู่ในอุตสาหกรรมที่ซึ่งแขกสามารถดื่มมากเกินไปซึ่งแขกอาจมาปาร์ตี้มากเกินไป คุณรู้หรือไม่ว่าเรามีหน้าที่ในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของเราได้รับความคุ้มครอง "
 


ใส่ความเห็น